□ 価値観に合った組織で働け

組織において成果をあげるには、自らの価値観が組織の価値観になじま

なければならない。同じである必要はない。

だが、共存できなければならない。

さもなければ心楽しまず、成果もあがらない。

—-『明日を支配するもの』

□ 気質と個性を理解せよ

我々は気質と個性を軽んじがちである。

だが、それらのものは訓練によって容易に変えられるものでないだけに、

重視し明確に理解することが必要である。

—-『非営利組織の経営』

□ 自らを知る者のふるまい

自らの強み、仕事のやり方、価値観がわかっていれば、チャンスを与え

られたとき、職を提供されたとき、仕事を任されたときに、仕事を任された

ときに、「私がやりましょう」「私のやり方はこうです」「仕事はこう

いうものにすべきです」「他の組織や人との関係はこうなります」

「この期間内にこれこれのことをやり遂げます」と言える。

—–『明日を支配するもの』

□ 自らの価値を成果に変える

強みを生かす者は、仕事と自己実現を両立させる。

自らの知識が組織の機会となるよう働く。

貢献に焦点を合わせることによって、自らの価値を組織の成果に変える。

—–『経営者の条件』

□ 最高のキャリアをつかむ

最高のキャリアは、計画して手にできるものではない。

自らの強み、仕事のやり方、価値観を知り、機会をつかむよう用意を

した者だけが手にする。

なぜならば、自らの得るべきところを知ることによって、たんなる働き

者が、卓越した仕事を行なうようになるからである。

——-『明日を支配するもの』

この続きは、次回に。