DRUCKER SAYINGS ON INDIVIDUALS

第2章 成果能力

成果とは百発百中ではない。

百発百中は曲芸である。

成果とは、長期にわたって業績をもたらし続けることである。

—-『マネジメント』

□ 成果が自己実現の前提となる

成果をあげる者は、社会にとって不可欠な存在である。

同時に、成果をあげることは、新入社員であろうと中堅社員であろうと、

本人にとって自己実現の前提である。

—『経営者の条件』

□ 自らの最高のものを引き出す

まず果たすべき責任は、自らのために最高のものを引き出すことである。

人は自らがもつものでしか仕事ができない。しかも、人に信頼され協力を

得るには、自らが最高の成果をあげていくしかない。

—『非営利組織の経営』

□ 人はまだ優れるに至っていない

成果をあげる人とあげない人の差は、才能ではない。

いくつかの習慣的な姿勢と、基礎的な方法を身につけているかどうかの

問題である。しかし、組織というものが最近の発明であるために、人は

まだこれらのことに優れるに至っていない。

—-『非営利組織の経営』

□  成果をあげる人の共通点

成果をあげる人たちは、気性や能力、職種や仕事のやり方、性格や知識や

関心において千差万別である。

共通点は、なすべきことを成し遂げる能力を持っていることだけである。

—–『経営者の条件』

この続きは、次回に。