□「終身雇用制」が終わり、「人材流動性」が高まっていく時代

□  新しい時代の新しい形の社会貢献

　  自社で育った人材が何年か後には他の企業、他の業界に移って活躍する

     ことが当たり前のように起こる時代となっていくからだ。

□ 人材育成と企業の空気良くの社会貢献」との思想

□「企業は、志ある有為の人材を育て世の中に送り出すことによって、

     社会に貢献する」との思想。

□「利他の精神」を求めるものではない。

　 これからの時代は、「異業種ネットワークの時代」

　 利他—相手の又は他人の利益や便益を重んじ、自己をささげる心構え。

　　　 　利他を行動原則とする考え方。

　 様々な異業種企業が業種の垣根を超えて集まり、さらには官庁、自治体、

　 NPO、アカデミア

　 アカデミア 3 [(ラテン) academia]　-(1)学園。学究生活。など。

　 様々な社会的階層が集まって、素晴らしい仕事を成し遂げる時代。

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　 そうした時代に企業を「卒業」して人材が他の企業、他の業界、他の社会的

　 階層で活躍しているということが、その企業にとってどれほど貴重な「ネット

　 ワーク資産」となるか。

この続きは、次回に。