Coffee Blake-令和3年9月21日(火)「労働力調査」

昨日に続き、今日は、「65歳以上の労働力調査」について、同様の記事が

読売新聞と日経新聞に掲載されておりました。多分、他紙にも掲載されて

いると思います。

現在、厚生労働省は「働き方改革」や「副業・兼業に関するガイドライン」

等々、いろいろな施策を行っております。

ただ、今回の「65歳以上の労働力調査」は、総務省が発表しております。

● 「働き方改革」

厚生労働省が2019年に発表した定義によれば、「働き方改革」とは、

働く人びとが、個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を、自分で

「選択」できるようにするための改革、とされています。

●「副業・兼業に関するガイドライン」

本ガイドラインは、副業・兼業を希望する者が年々増加傾向にある中、

安心して副業・兼業に取り組むことができるよう、副業・兼業の場合に

おける労働時間管理や健康管理等について示したものである

私は、各省のデータにおける課題が連携されていないように感じます。

従って、解決に至らず〝絵に描いた餅〟ではないかと思います。

● 〝絵に描いた餅〟

《どんなに巧みに描いてあっても食べられないところから》

何の役にも立たないもの。また、実物・本物でなければ何の値打ちも

ないこと。画餅 (がべい) 。

一般企業では、「問題提示」から「問題解決」を図る場合、どのように

対処しているのか。また、過当競争の中で、生き残っていかなければ

ならず、常に〝弱肉強食〟が行われています。

また、限られた予算内で、問題解決を図り、売上高を獲得し続けなければ、

いつかは淘汰されていくのです。

そのような状況下で、「日本国」の各省の方々は、どのように気持ちで

働いているのでしょうか。

「国民の税金で予算を組み、成果に繋がらなくても、働き続けられる

労働環境」では、〝ぬるま湯〟に浸っている状態で、〝良い発想、良い

成果〟は得られないのではないかと思います。

是非、「働き改革」を検討して欲しいと思いますし、定年後は、〝天下り〟

ではなく、我々一般人と同様に〝就労〟することで、現実の問題点が理解

され、より良い解決策が見つかるのではないでしょうか。

より良い解決策は、〝現場〟にあるとよくいいます。

各省でいろいろな施策を作成している方々には、〝現場〟を見て、理解し、

さらなる施策をお願いしたいと思います。

それでは、2紙の記事をご紹介致します。

2021.9.21

株式会社シニアイノベーション

代表取締役　齊藤　弘美

読売新聞より、

65歳以上　最多29%

推計 3640人就労4人に1人　

一方、今年1月公表の労働力調査を基にした総務省の集計では、昨年の

高齢者の就業者数は前年比14万人増の906万人で、比較可能な1968年以降

では過去最多を更新した。高齢者のうちの就業者数の割合は同0.2%上昇

して25.1%で、4人に1人を超えた。

15歳以上の就業者の総数(6676万人)に占める高齢者の割合も、過去最高の

13.6%となった。

政府は人口減に伴う労働力不足への対策や、社会保障の「支える側」を

増やす目的から、働く意欲のある高齢者が企業に残って就労できるよう、

法整備などを行っている。

高齢者雇用に詳しい東京学芸大学の内田賢教授(人的資源管理論)は「高齢者の

生きがい作りのためにも、働く場の多様な選択肢が求められる。

定年後のキャリアを早い段階でイメージすることも重要で、企業側も社員研修

などの機会を設けるべきだ」と話している。

65歳以上雇用「実施」3割　主要121社アンケート「検討」は6割

今年4月から企業の努力義務となった65〜70歳の就業機会の確保について、

国内の主要企業和対象に読売新聞がアンケート調査を実施したところ、

65歳以降の雇用に取り組んでいるとの回答は3割にとどまった。

「検討している」が約6割を占め、企業側の慎重姿勢がうかがえる結果と

なった。

調査は6〜7月、各業種を代表する主要企業121社を対象に実施し、117社

から回答があった。これまで企業には、定年の引き上げや、継続雇用制度

などによる65歳までの雇用確保が義務付けられてきた。改定高年齢者雇用

安定法の施行によって、4月からは70歳までの就業機会の確保が努力義務

として追加された。

65歳以降も働けるような取り組みをしているか尋ねたところ、34社が

「取り組んでいる」と回答。「検討している」が74社、「取り組みもして

おらず、検討もしていない」は6社だった。

「取り組んでいる」「検討している」とした企業に対し、理由を複数回答で

尋ねたところ、95社が「長く働いてきた人の能力や経験を生かせるから」を

挙げ、「努力義務となったから」(77社)を上回った。

一方、65歳以降の雇用を進めるうえでの課題を複数回答で聞いたところ、

「本人の意欲の維持・向上」が85社で最多だった。

「賃金や人事制度の設計」(74社)、「健康管理が難しい」(52社)、「高齢

でもできる仕事の確保」(45社)、「本人の能力開発」(44社)が続いた。

□ 65歳以降も働ける取り組みをしているか

取り組んでいる　 34社

検討している　 74社

取り組みも検討もしていない　6社

無回答　 3社

日経新聞より

働く高齢者　4人に1人

65歳以上、最多の3640人

総務省は20日の敬老の日にあわせ、65歳以上の高齢者に関する統計を

公表した。15日時点の人口推計によると65歳以上の高齢者人口は2020年

より22万人増えて3640万人だった。総人口に占める割合は0.ポイント

伸び29.1%と過去最高を更新した。就業率は20年で25.1%と9年連続の

上昇となった。

「団塊の世代」と呼ばれる1947〜49年生まれをふくむ70歳以上の人口は

61万人増え、2852万人となった。後期高齢者医療制度の対象となる75歳

以上は1880万人に上がった。高齢化にともない社会保証制度の見直しも

議論は避けられない。

総務省によると、高齢者の総人口に占める割合は世界201国・地域のなかで

最も高い。2位のイタリアを6ポイント近く上回る。

国立社会保障・人口問題研究所の推計では今後も上昇を続け、2040年には

35.3%まで上がる見込みだ。

働く高齢者は数も割合も増えている。65歳以上の就業者数は906万人と

17年連続で伸びた。15歳以上の就業者数に占める65歳以上の割合は

13.6%と過去最高を記録した。

20年の高齢者の就業率は25.1%で男性が34.2%、女性が18%だった。

他の主要国は米国が18%、カナダ12.8%、英国10.5%、ドイツ7.4%、

イタリア5%、フランス3.3%と日本より低い。韓国は34.1%と高かった。

日本で就業している高齢者の半数は企業が雇用している。

そのうち8割近くはパートやアルバイトなどの非正規雇用だった。

非正規は10年前に比べて227万人増え、割合は7.6ポイント上がる。

業種別に高齢の就業者数を見ると、卸売業・小売業が最多の128万人。

農業や林業が106万人、サービス業104万人、製造業が92万人と続いた。

各産業の就業者に占める高齢者の割合を見ると農業・林業が53%と最も

高い。不動産・物品賃貸業が26.4%で続いた。

✔ 高齢者に対する課題

● 「本人の意欲の維持・向上」　85社

● 「健康管理が難しい」　　　　52社

● 「本人の能力開発」　　　　　44社

✔︎ 企業に対する課題

● 「賃金や人事制度の設計」　　74社

● 「高齢でもできる仕事の確保」　45社

インターネットで、「現在の日本が抱える社会問題」で検索すると、

「社会問題とは!? 日本が抱えている社会問題33選」のタイトルで、

いろいろな社会問題が明記されております。

「貧困、少子高齢化、人口減少社会、年金制度の崩壊」等々、大変、

多くあります。

普段は何気なく過ごしておりますが、「敬老の日」ということで2紙の

新聞記事から、「現在の日本が抱える社会問題」まで進むとは思っても

いませんでした。

昨日、私よりも年下の人にあったのですが、私が「おはようございます」と

挨拶すると、「おはよう」と返答されました。

私は、〝この野郎〟という気持ちが芽生えましたが、〝こんな人間とは、話してもしょうがない〟と思い、早々と用件を済ませ、別れました。

私の〝主義〟は、このような方とは仕事は一緒にはしませんし、お付き

合いも致しません。〝肩書き〟で生きている人とは、〝私も肩書き〟で

勝負したいと思います。

今の40代、50代の方々も、いつかは〝高齢者-65歳代〟になるのです。

私はならないと豪語する方は、既にこの世には存在しないでしょう。

まとめとして、次の「ことわざ」を贈りたいと思います。

✔︎「人の振り見て我が振り直せ」

人の振り見て我が振り直せとは、他人の行動を見て、良いところは見習い

悪いところは改めよということ。

✔ 「敵を知り、己を知れば、百戦して殆（あや）うからず」

敵情を知って味方の事情も知っていれば百回戦っても危険が無く、敵情を

知らないで味方の事情を知っていれば勝ったり負けたりし、敵情を知らず

味方の事情も知らないのでは戦うたびに必ず危険になる。

✔︎「天に向かって唾を吐く」

《上を向いてつばを吐くと、それがそのまま自分の顔に落ちてくるところ

から》人に害を与えようとして、かえって自分に災いを招くことのたとえ。

天を仰いでつばきする。 天につばする。