2024年4月11日日経新聞「私の履歴書　三村明夫(日本製鉄名誉会長)」の

文章の中に、「上から3年、下から3日」と言う言葉が出ておりました。

以前の「代表のブログ」でもご紹介している言葉ですが、忘れてしまいましたので、

再確認を含めてご紹介致します。

私の履歴書　三村　明夫⑪

大合理化　社員4分の1に縮小　真剣勝負の議論、人見る目養う

「上から3年、下から3日」と言う言葉をご存知だろうか。

人を判断するのに上からみれば3年かかるが、部下として仕えれば上司の長所も

短所も3日でわかると言う格言だ。この言葉は今に至るまで私自身への戒めでも

ある。」

詳細は、日経電子版でご覧下さい。

それでは、インターネットで改めて「上から3年、下から3日」を検索して

見ましょう。

□ 上、三年にして下を知り 下、三日にして上を知る

「上、三年にして下を知り 下、三日にして上を知る」 —作者不明

この言葉は、流通評論家の吉田貞雄氏が著書の中で、 「部下は三日で上司の正体を

見破る」というタイトルで引用していますが、言われた人にはふれていません。

いわば、作者不明の「名言」です。

しかし、「上の人が部下を知るのに3年かかるのに対し、下で仕える者は、たった3日

で上司の性格・能力を見抜いてしまう」というこの対比は面白いし、当たらずと言え

ども遠からずです。

この言葉は、上に立つ人のために用意された言葉だと思います。下で仕える部下が、

たった3日で、この上司はすばらしい、伸ひる人だと見抜けたら、本当にその人は

すばらしいリーダーだといえましょう。

(今泉正顕監修 ひと味ちがう『日本百名言』 ごま書房より抜粋)

日経ビジネス「日経トップリーダー」では、下記の通り、説明しております。

               上、三年にして下を知り  下、三日にして上を知る

瀬島氏は、旧陸軍の参謀を務め、敗戦直後にソ連軍に捕らわれて、抑留生活を11年間も

送った。日本に帰ってから伊藤忠の小菅宇一郎社長に請われ、専務・副社長・会長など

の要職を歴任した人である。先の言葉は、瀬島氏が陸軍大学校で教官から教えてもらっ

た話だという。

意味は文章そのままだ。上司が部下の人となりや能力を見定めるのに3年くらいかかる。

ところが、部下は上司の正体を3日で見破ってしまう。そして、弱い立場にある部下は

上司との向き合い方の“傾向と対策”を気づかれないように講じていくというのである。

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私は、「上司にとっては、大変、心に突き刺さる」格言であると思います。

しかし、上司にも部下であった時代(期間)があるわけですので、「人の振り見て

我が振り直せ」を参考に、「空に向かって唾を吐く」ことのないように肝に銘じ

て欲しいと思います。

□ 「人の振り見て我が振り直せ」の意味は？

他人のふるまいを見て感じることがあったら、わが身を振り返り、改めるべき

ところを改めよ。他人の行いを批判する前に、まず自分のことを省みよ。

 [解説] 「ふり」は、ふるまい、しぐさの意ですが、服装などの外見も含めて

よいでしょう。

□ 「空に向かって唾を吐く」

清浄なものを汚そうとしても、却って報いを受け、自らに害が及ぶものであると

いうこと。自業自得。目上の人を非難するとその報いを受けるものであるという

こと。

私の社会人時代-特に25歳代は、パワーハラスメントは日常茶判事でした。

当然、私も、被害者でしたが。

「上司」と「部下」との関係は、大変、難しく一言ではご説明出来ませんが、

「部下」は、「上司」を超えるために努力をしていただきたい。

「上司」は「部下」に超えられないように更なる努力と精進を重ねて行けば、

「部下は三日で上司の正体を見破る」と言う格言は、なくなるのではないで

しょうか。

一部の「上司」は、努力も精進もしない、優秀な「部下」に対しては、「暴力」

「暴言」等々を重ね、「芽を摘む」「保身をはかる為の嫌がらせ」等々をします。

増してや「死」に追いやるなど、もってのほかです。

□ 芽を摘むとはどういう意味ですか？

植物などの若い芽を摘み取ること。または、比喩的に、ある人が能力や人間性などの

面において成長する可能性や、才能などが開花する可能性などを、台無しにすること。

□ パワーハラスメントとは？

パワハラ（パワーハラスメント）とは、職務上の地位の高い者が、業務の範囲を超えて、

精神的または肉体的に苦痛を与えたり、職場環境を悪化させたりするいじめ・嫌がらせ

を指します。具体的には、暴力、脅迫、暴言、人間関係の切り離し、過大もしくは過小

な要求、私的領域の侵害などが挙げられます。2023/07/27

その時に私が決意したのは、「いつか見ていろ」「いつか頭を下げさせてやる」

「いつか同じことを経験させてやる」等々の心のうち-反骨心を持つことです。

現在、社会人の方々-特に若い方々は、「パワーハラスメント」等々は、法律や

会社によって守られおり、以前に比べて少なくなりつつあります。

従って、今の若い社会人の方々は、「反骨心」を持つことはあるのでしょうか。

□ 反骨心とはどういう意味ですか？

世の中の不正や、因習などに、果敢に立ち向かって行こうとする気概や心持のこと。

□ 反骨精神とはどういう性格ですか？

反骨精神とは、不利な状況や不当な権力に物怖じすることなく立ち向かったり、

世論や時代の風潮に反抗したりする気概を表す言葉です。反骨精神を持つ人は、

営業の仕事で成果を出しやすかったり、リーダーとしてチームを引っ張っていったり

することが得意な人も多いのが特徴です。

□ 「反骨心」の言い換えは？

○ 物事に決して屈しないという強い精神力のこと

　● 気骨

　● 気概

　● 反骨

　● 反骨心

　● 胆力

　● 胆気

　● 根性

　● 肝っ玉

今後、会社で「上司」を目指すならば、「部下」の時代を「反骨心」をもって

努力・精進していただきたい。

そして、「上司」になった際は、「上、三年にして下を知り 下、三日にして上を

知る」の格言を常に心にもっていただきたいと思います。

2024年4月16日

株式会社シニアイノベーション

代表取締役　齊藤　弘美